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振兴通讯的工资跟年初奖有多少

更新时间:2019-03-02

理解中兴通讯的人都知道,该公司都是在每年4月份发放,那么这笔支出会记录到他的中报当中。笔者查问发现,在不发年终奖的季度内,中兴支付给职工的现金平均为40亿,平均每月就是13.33亿,而中兴员工数量为7万,所以其平均工资为19000元/月。可是中报里,支付给职工的现金突然增大到133.62亿,比平均值多了93.62亿,那么多支出的这局部断定是年初奖了,除以员工人数7万,均匀每人的年终奖就是13.3万。

复兴的这种薪资机制与华为比就差好多 ,这或者也是中兴促跟华为拉开距离的起因之一。

然而实际上,笔者采访了多名中兴员工,部长以下级别的员工很少能达到这个程度,很多员工反应其工资也就1万多一点,年初奖都不超过5万。甚至有很多常驻海外的员工反应他们几乎不年终奖。

中兴通信实行密薪制,员工工资跟年终奖一贯都很神秘。不过最近笔者查看中兴通讯的财务报表还是破解了这个秘密。

所以,中兴的员工月平均工资为19k,年终奖为13.3万。这个数字诚然跟华为比还有相当大的差距,然罢了经是不错的收入了。

而在中兴,基层的部长级别以下的员工大略占员工总数的80%,而这部分人的收入水平都在平均线以下,都是被平均一族。于是可能说,在振兴大部分收入都集中在了那位于金字塔顶端的那20%引导的手里。中兴的收入分布是一个金字塔形,而不是公平的橄榄形。这种收入散布会使个别员工拼命向领导岗位奋斗,而不是沉下心研讨技巧,因为你技能再牛,代码写得再好,如果不当领导,永远都只能处于收入调配的金字塔底端。


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