在高品质配齐配强乡镇纪检监察步队的基本上，针对乡镇纪委不会监督、不敢监督、不愿监督的问题，县纪委县监委依照求实管用、便于操作、统筹久远准则，制订《长兴县乡镇(街道、园区)纪检监察组织履职清单》，列出涵盖日常监督、专项管理、审查考察、本身建设等内容的40余项工作义务；出台《长兴县监察工作联系员履职清单》，明白7大“工作清单”跟43项“义务清单”，督促乡镇纪委在监察监督中“跟上拍子”“打准板子”，真正成为纪检监察监督的“火线力气”。
今年以来，长兴县纪委县监委连续深入乡镇纪检监察机构规范化建设，从选优配齐、轨制领导、培训充电等方面下工夫，全面晋升乡镇纪委履职尽责才能，稳步推动乡镇纪检监察工作提质增效。
据懂得，截至目前，全县16个乡镇(街道、园区)纪检监察组织均实现自办案件“全笼罩”，与去年同期比拟，自办案件增加200%，应用“第一种状态”增长42.5%。
“按照每个乡镇至少配备3名专职干部请求，全县16个乡镇(街道、园区)已选优配强纪检监察干部45名。”县纪委县监委干部室主任魏荣军先容，为规范监察工作联络站设立和职员装备,三中三公式破解怎么算，制定出台《监察工作联络站标准化建设的实行看法》，进一步延长了乡镇(街道)的监督“触角”。目前，全县共设立村(社)监察工作联络站259个，配备镇、村两级监察信息员1866名。
“截至目前，乡镇(街道、园区)纪委共破案104件104人，结案94件，给予党纪政务处罚94人……”日前，湖州长兴县纪委县监委亮晒了监视执纪“最后一公里”的成就单,郭树清出任央行党委书记 央行现“双首长”制 郭树清。
“实践学习、业务培训、实战练兵，让咱们明确了工作职责，提升了业务技巧，监督执纪的底气更足、腰杆更硬，工作踊跃性也更高了。”煤山镇纪委书记杨兵云对此感想颇深。
除此之外，常态化教导培训制度则是县纪委县监委锻炼乡镇监督气力的又一“宝贝”。本着“缺什么、补什么”的原则，县纪委县监委充足应用“清廉长兴”微信大众号、“学习强国”APP、“长兴清风”纪检监察干部讲坛等平台，累计组织各类学习30余次。按期发展挂职锤炼、以案代训，遴派13名乡镇纪检监察干部参加县委巡察、审查调查和信访办理，全面提升乡镇纪检监察干部业务素养。
